Lean queen
Marjolein
Recruitment coach
Knowledge
TGIF! Thank God It’s Friday
THANK GOD IT’S FRIDAY! Uniek aan werken bij ForAmbition: FA-FRIDAY! Rebels die bij ForAmbition aan de slag gaan, komen op vrijdagen terug naar de homebase. Van maandag t/m donderdag knallen zij keihard op interim recruitment of -HR opdrachten, maar vrijdag gaan echt alle remmen los.
INTERVISIE
Maar waar gebruiken we die vrijdagen eigenlijk voor? Natuurlijk is het gezellig om andere recruitment- en HR-consultants weer te zien, maar we doen ook echt nuttige dingen op vrijdag! De ochtenden staan in het teken van intervisie: Ervaringen delen over jouw opdracht en sparren met jouw collega’s. Waar loop je tegenaan? Wat gaat er goed? Waar heb je hulp bij nodig? Recruitmentcoach Marjolein zorgt voor orde in de hectische maar gezellige intervisies.
INTERNE PROJECTEN
Met zo’n intervisie ben je natuurlijk niet de hele dag bezig en dat is niet alleen gezellig. Nee, daarnaast besteden we de vrijdag ook aan interne projecten. Dit zijn meestal kortlopende projecten die in twee- of drietallen worden uitgevoerd. Allemaal zijn ze gericht op het verbeteren van ForAmbition als werkgever, informatie en kennis te delen, nieuwe werkvormen te ontdekken, op trends en ontwikkelingen van recruitmentland in te spelen of om zelf relevante (markt)kennis op te doen. Whatever you want! Voorbeelden van lopende interne projecten:
Creative Toolbox
Lean Queen Marjolein en Smooth Operator Gio hebben een creatieve toolbox opgesteld. Deze toolbox zit vol met manieren om te brainstormen, pitchen en analyseren. Maar niet op de standaard manier. Altijd met een twist en een rebels randje.
Performance Management 2.0
Anika, Sefa en Alex houden zich momenteel bezig met Performance Management 2.0. Anika: “Met ons project gaan wij het huidig Perfomance Management Model binnen ForAmbition oppoetsen en in een nieuw (eigenzinnig) jasje steken.
Starterskit
Wat heb je nu echt nodig als je bij ForAmbition of met een nieuw project begint? Hoe kan jij nou echt een vliegende start maken? Dit is wat Dennis en Hilde zich ook afvragen. Zij zijn druk bezig met dit te onderzoeken en een te gekke starterskit samen te stellen.
Skills matrix
Met zoveel mensen in tha house, hebben we ook erg veel kennis in huis. Vooral op gebied van Recruitment en HR zijn wij stuk voor stuk experts. Maar wie weet nou waar het meeste van? Kom je er bijvoorbeeld niet uit op gebied van Wervingsstrategieën of ATS-systemen? Een blik in deze skills matrix en je weet precies bij wie je moet zijn. Zo hoef je niet eindeloos door te vragen, scheelt weer tijd! Thanks to Lauren en Esmee.
Eventkalender
Je netwerk uitbreiden, met concullega’s sparren en nieuwe ervaringen opdoen? Dat doe je op een netwerkborrel! Maar waar en wanneer zijn deze nu? Welke events zijn nu echt nuttig om te bezoeken en welke kan je beter overslaan? Sterre en Moreno hebben het voor je uitgezocht!
MTO
Een heel interessant intern project is het Medewerkerstevredenheidsonderzoek. Stijn en Milou hebben bij alle rebels een kruisverhoor afgelegd om te ontdekken wat zij nu écht van ForAmbition vinden. De analyse is in volle gang en hoofdrebels Joost & Dyon staan te popelen om de resultaten.
TRAININGEN
NEVER STOP LEARNING – Vrijdagen staan naast intervisie en interne projecten ook in het teken van training. Elke maand bieden wij onze consultants een verdiepende training aan. Onze trainingen nooit op eigen kantoor, maar altijd op een inspirerende locatie in verschillende regio’s en inclusief heerlijke lunch. Ga aan de slag met Change management, AI in recruitment of Talent Sourcing. En ook jij kan hieraan deelnemen! Klik hier voor upcoming trainingen en schrijf je in!
Op het einde van de vrijdag kan een borrel natuurlijk niet ontbreken. We sluiten de week altijd goed af, zodat we relax het weekend in gaan en maandag weer kunnen knallen op onze opdrachten! CHEERS!
INTERVISIE
Maar waar gebruiken we die vrijdagen eigenlijk voor? Natuurlijk is het gezellig om andere recruitment- en HR-consultants weer te zien, maar we doen ook echt nuttige dingen op vrijdag! De ochtenden staan in het teken van intervisie: Ervaringen delen over jouw opdracht en sparren met jouw collega’s. Waar loop je tegenaan? Wat gaat er goed? Waar heb je hulp bij nodig? Recruitmentcoach Marjolein zorgt voor orde in de hectische maar gezellige intervisies.
INTERNE PROJECTEN
Met zo’n intervisie ben je natuurlijk niet de hele dag bezig en dat is niet alleen gezellig. Nee, daarnaast besteden we de vrijdag ook aan interne projecten. Dit zijn meestal kortlopende projecten die in twee- of drietallen worden uitgevoerd. Allemaal zijn ze gericht op het verbeteren van ForAmbition als werkgever, informatie en kennis te delen, nieuwe werkvormen te ontdekken, op trends en ontwikkelingen van recruitmentland in te spelen of om zelf relevante (markt)kennis op te doen. Whatever you want! Voorbeelden van lopende interne projecten:
Creative Toolbox
Lean Queen Marjolein en Smooth Operator Gio hebben een creatieve toolbox opgesteld. Deze toolbox zit vol met manieren om te brainstormen, pitchen en analyseren. Maar niet op de standaard manier. Altijd met een twist en een rebels randje.
Performance Management 2.0
Anika, Sefa en Alex houden zich momenteel bezig met Performance Management 2.0. Anika: “Met ons project gaan wij het huidig Perfomance Management Model binnen ForAmbition oppoetsen en in een nieuw (eigenzinnig) jasje steken.
Starterskit
Wat heb je nu echt nodig als je bij ForAmbition of met een nieuw project begint? Hoe kan jij nou echt een vliegende start maken? Dit is wat Dennis en Hilde zich ook afvragen. Zij zijn druk bezig met dit te onderzoeken en een te gekke starterskit samen te stellen.
Skills matrix
Met zoveel mensen in tha house, hebben we ook erg veel kennis in huis. Vooral op gebied van Recruitment en HR zijn wij stuk voor stuk experts. Maar wie weet nou waar het meeste van? Kom je er bijvoorbeeld niet uit op gebied van Wervingsstrategieën of ATS-systemen? Een blik in deze skills matrix en je weet precies bij wie je moet zijn. Zo hoef je niet eindeloos door te vragen, scheelt weer tijd! Thanks to Lauren en Esmee.
Eventkalender
Je netwerk uitbreiden, met concullega’s sparren en nieuwe ervaringen opdoen? Dat doe je op een netwerkborrel! Maar waar en wanneer zijn deze nu? Welke events zijn nu echt nuttig om te bezoeken en welke kan je beter overslaan? Sterre en Moreno hebben het voor je uitgezocht!
MTO
Een heel interessant intern project is het Medewerkerstevredenheidsonderzoek. Stijn en Milou hebben bij alle rebels een kruisverhoor afgelegd om te ontdekken wat zij nu écht van ForAmbition vinden. De analyse is in volle gang en hoofdrebels Joost & Dyon staan te popelen om de resultaten.
TRAININGEN
NEVER STOP LEARNING – Vrijdagen staan naast intervisie en interne projecten ook in het teken van training. Elke maand bieden wij onze consultants een verdiepende training aan. Onze trainingen nooit op eigen kantoor, maar altijd op een inspirerende locatie in verschillende regio’s en inclusief heerlijke lunch. Ga aan de slag met Change management, AI in recruitment of Talent Sourcing. En ook jij kan hieraan deelnemen! Klik hier voor upcoming trainingen en schrijf je in!
Op het einde van de vrijdag kan een borrel natuurlijk niet ontbreken. We sluiten de week altijd goed af, zodat we relax het weekend in gaan en maandag weer kunnen knallen op onze opdrachten! CHEERS!
For those who
Thrillseek
