Het inzetten van een HR of Recruitment interim professional als secret weapon
Denk je dat een interim professional inhuren duur is? Think again! Of je nu te maken hebt met HR-zaken of recruitment-vraagstukken, een interimmer kan wel eens dé oplossing zijn die je zoekt, zonder dat het je de hoofdprijs kost. Hier is waarom een tijdelijke kracht soms slimmer is dan het aannemen van een vaste kracht:
1. Meteen knallen
Heb je tijd om maandenlang een nieuwe medewerker in te werken? Waarschijnlijk niet. Een interim HR- of recruitment-specialist gaat direct aan de slag. Geen lange inwerktrajecten, geen gedoe, maar vanaf dag één volledig operationeel. Ze hebben al een backpack vol ervaring uit eerdere missies en weten precies wat er nodig is om snel resultaat te leveren. Je haalt iemand in huis die metéén weet wat ‘ie moet doen. Hoe vaak heb je dat met een vaste medewerker?
2. Flexibel en geen gedoe
Bij een interim professional bepaal jij hoe lang je ze nodig hebt. Twee maanden? Prima. Langer? Geen probleem. Geen lange contracten of verplichtingen. Is de klus geklaard? Dan zijn ze weer weg, zonder dat je vastzit aan allerlei rompslomp zoals opzegtermijnen of andere regels. Flexibel werken is het nieuwe normaal en een interimmer biedt precies die vrijheid.
3. Buitenstaanders zien meer
Vaste medewerkers? Die zitten soms zo vast in hun eigen routine dat ze de problemen niet meer zien. Een interim komt binnen met een frisse blik, ziet meteen waar het fout gaat of wat beter kan. Of het nu om HR-processen gaat of om het invullen van vacatures, een tijdelijke kracht brengt ervaring uit allerlei bedrijven mee. Ze weten wat werkt en wat niet, zonder dat ze vastzitten in ‘hoe we het altijd al deden’.
4. Kostenbesparend, echt waar
Veel bedrijven denken dat een interim professional inhuren duur is, maar dat is een misvatting. Ja, het uurtarief ligt vaak hoger dan dat van een vaste medewerker, maar je betaalt alleen voor wat je krijgt. Geen vakantiegeld, geen ziektekosten, geen pensioenafdrachten etc. Bovendien, de tijd die je bespaart doordat een interim direct productief is, levert je al snel meer op dan je denkt. En als je bedenkt wat een verkeerde hire je kan kosten, klinkt een interimmer in één keer een stuk aantrekkelijker.
5. Resultaten. Snel.
Interim professionals zijn gewend om te leveren. Ze zijn resultaatgericht, want ze weten dat ze alleen blijven als ze écht impact maken. Ze zijn gewend aan druk, deadlines en moeilijke klussen, of het nu gaat om een HR-project of het vullen van cruciale vacatures. Geen excuses, maar resultaten. Daar zijn ze voor.
Klaar voor actie?
Een interim HR- of recruitment-specialist is niet alleen sneller, flexibeler en vaak voordeliger dan een vaste kracht, maar ook precies wat je nodig hebt als je snel resultaat wilt zien. Dus, wil je tempo maken zonder gedoe? Dan is een interim professional de slimme, no-nonsense keuze.
Bij ForAmbition hebben we een team van ervaren, jonge en rebelse interim professionals klaarstaan op het gebied van HR en recruitment. Ze zijn gewend om snel te schakelen, houden van een uitdaging en schoppen graag wat stof op om dingen écht anders aan te pakken. Of je nu hulp nodig hebt bij complexe HR-vraagstukken of snel je vacatures gevuld wilt zien, onze rebels staan klaar! Ready to rumble?!
For those who
Thrillseek
