Toen Cornelissen extra recruitmentcapaciteit nodig had voor de werving van vrachtwagenchauffeurs, schakelde de organisatie ForAmbition in. Stijn sloot aan bij het vaste recruitmentteam en hielp niet alleen bij de uitvoering, maar ook bij het verbeteren van het recruitmentproces.
Meer structuur in recruitment
Stijn werkte nauw samen met het team van Cornelissen aan het aantrekken van chauffeurs in onder meer Brabant, Nieuwegein, Bleiswijk en Pijnacker. Daarbij ging aandacht uit naar de volledige kandidaatervaring: van het eerste contact tot de uiteindelijke plaatsing.
Zijn werkzaamheden liepen uiteen van sourcing en sollicitatiegesprekken tot contractonderhandelingen. Daarnaast begeleidde hij collega’s Diederick, Alex, Sefa en Mark bij hun werkzaamheden.
Samenwerking en ontwikkeling
Een belangrijk onderdeel van de opdracht was het contact met leidinggevenden en andere betrokkenen. Door intensieve samenwerking en ondersteuning van collega Marjolein ontwikkelde Stijn zich verder als recruiter en in zijn begeleidende rol.
ForAmbition ondersteunde ook bij initiatieven zoals het organiseren van open dagen. Zo bleef de focus niet alleen op de dagelijkse instroom liggen, maar ontstond ook ruimte om de wervingsaanpak verder te verbeteren.
Het resultaat
Na een samenwerking van 16 maanden beschikte Cornelissen over een beter gestructureerd recruitmentproces en waren er kwalitatieve plaatsingen gerealiseerd. Wat begon als tijdelijke versterking, groeide uit tot een samenwerking waarin capaciteit, procesverbetering en kennisdeling samenkwamen.