Van tijdelijke versterking naar een vertrouwde recruitmentpartner
Wanneer de behoefte aan recruitmentcapaciteit verandert, is het belangrijk dat de dagelijkse werving doorloopt. Arvato had behoefte aan meer stabiliteit in de flexibele inzet van recruitmentprofessionals. ForAmbition ondersteunde de organisatie met ervaren interim recruiters die konden aansluiten op de bestaande recruitmentafdeling.
Continuïteit in een veranderende organisatie
Binnen recruitment had Arvato te maken gehad met wisselingen in de inzet van professionals. Dat maakte continuïteit een belangrijk aandachtspunt. In de samenwerking met ForAmbition ontstond een vertrouwde flexibele schil: professionals die tijdelijke capaciteit boden, met oog voor de werkwijze en de mensen binnen Arvato. Deze case is mede gebaseerd op de ervaringen van Ralph bij Arvato.
Van één interim recruiter naar zes consultants
Wat begon met één interimprofessional groeide uit tot een bredere samenwerking. Op het hoogtepunt waren zes ForAmbition-consultants gelijktijdig betrokken bij Arvato. Daarmee ging de samenwerking verder dan het opvangen van een enkele vacature of tijdelijke afwezigheid: ForAmbition leverde recruitmentcapaciteit op grotere schaal.
Senior corporate recruiter Anika hielp de verbinding te leggen met het vaste recruitmentteam. Zo werd de inzet van de externe professionals onderdeel van de dagelijkse samenwerking.
Ook betrokken bij recruitmentprojecten
De inzet richtte zich niet alleen op het vinden van kandidaten. Zo beschreef ForAmbition-consultant Gio Isaeva publiekelijk zijn start als interim corporate recruiter bij Arvato Supply Chain Solutions. Naast het aantrekken van professionals voor uiteenlopende functies zou hij ook nieuwe recruitmentprojecten begeleiden en ondersteunen.
Het resultaat: schaalbare recruitmentcapaciteit
Door de inzet van meerdere ervaren consultants kreeg Arvato meer continuïteit in de flexibele recruitmentbezetting. De samenwerking laat zien hoe interim recruitment kan meegroeien met de behoefte van een organisatie: beginnen met één professional en uitbreiden wanneer de situatie daarom vraagt.
Voor ForAmbition is dat de kracht van een duurzame samenwerking: niet alleen tijdelijk iemand beschikbaar stellen, maar professionals inzetten die aansluiten op het team en de recruitmentopgave.