Go Getter Lauren over haar HR opdracht bij Research-Square

Lauren, ForAmbition’s ‘Go Getter’ en interim HR-professional, gaf haar tijdelijke rol bij Research-Square een compleet eigen draai.

Research-Square, dat internationaal talent uit landen uit heel de wereld naar Nederland haalt, profiteerde volop van Lauren’s aanpak. Lauren nam deze opdracht op zich om een collega te vervangen die met zwangerschapsverlof ging. Zij zorgde ervoor dat deze nieuwe medewerkers zich vanaf dag één welkom voelden. “Ik wil het beste voor anderen. Mensen verdienen een zorgeloze start,” zei Lauren vastberaden. Van het aanvragen van visa tot het vinden van huisvesting op de overvolle Nederlandse markt, Lauren regelde het.

Vertrouwen en begeleiden

In haar rol als interim HR officer zette Lauren relocation-meetings op waarin ze medewerkers praktisch en emotioneel voorbereidde op hun nieuwe leven in Nederland. “Het is een grote stap om hierheen te verhuizen, ik wil hun vertrouwenspersoon zijn,” vertelde ze. Deze aanpak toonde haar betrokkenheid en ging veel verder dan een standaard HR-checklist. Haar persoonlijke begeleiding gaf medewerkers niet alleen praktische zekerheid, maar ook rust in een spannende periode. Als interim HR-officer zorgde Lauren ervoor dat alle migratieprocessen soepel verliepen, zodat de nieuwe medewerkers zonder zorgen aan hun nieuwe leven in Nederland konden beginnen.

Niet zomaar een tijdelijke kracht

Lauren was echt onderdeel van het team van Research-Square. Ook buiten het kantoor werd ze betrokken bij activiteiten door haar collega’s. Zo deed ze vol enthousiasme mee aan teambuildingactiviteiten zoals de halve ASML Marathon en werd ze uitgenodigd voor het zomerevenement. Ondanks dat ze interimmer was, heeft ze altijd het gevoel gehad echt bij het team te horen.

Dare to Grow

Lauren’s periode bij Research-Square toont aan hoe waardevol een doelgerichte en vernieuwende interim HR-professional kan zijn. Met haar enthousiaste aanpak droeg ze bij aan de missie van Research-Square en hielp ze de internationale medewerkers goed op weg. Haar inzet laat zien dat HR verder gaat dan alleen administratieve processen; het gaat ook om het creëren van een warm welkom en het maken van een betekenisvol verschil. Ook voor Lauren’s persoonlijke ontwikkeling was dit een mooie opdracht: ‘Ik heb nog niet erg veel ervaring binnen de HR, omdat ik eigenlijk net pas afgestudeerd ben. Maar in deze opdracht heb ik mij kunnen ontwikkelen en mijn eerste echte werkervaring kunnen op doen als HR Officer. Op naar nog meer vette HR opdrachten via ForAmbition!’