Gedragsprofielen

Een DISC gedragsprofiel (kleurenprofiel) maakt je talenten en grenzen inzichtelijk, en helpt je om de juist acties in je ontwikkeling en inzet te kiezen. Naast DISC kun je verschillende andere analyses tegenkomen zoals MBTI (Myers-Briggs) en TMA (Talenten Motivatie Analyse). Hoe verhouden deze methodes zich tot elkaar, waar zitten raakvlakken en hoe interpreteer je de analyses in bijvoorbeeld een assessment tijdens een selectieprocedure?

Intenza (intenza.nl) is onze hofleverancier in de DISC-leergang die alle ForAmbition-medewerkers doorlopen. Een DISC gedragsprofiel (kleurenprofiel) maakt je talenten en grenzen inzichtelijk, en helpt je om de juist acties in je ontwikkeling en inzet te kiezen. Naast DISC kun je verschillende andere analyses tegenkomen, zoals bijvoorbeeld MBTI (Myers-Briggs) en TMA (Talenten Motivatie Analyse). Hoe verhouden deze methodes zich tot elkaar, waar zitten raakvlakken en hoe interpreteer je de analyses in bijvoorbeeld een assessment tijdens een selectieprocedure? Zowel bij verandermanagement trajecten, coaching als bij trainingen kun je gebruik maken van gedragsprofielen. Deze gedragsprofielen geven een betrouwbaar en objectief beeld van zowel het natuurlijke gedrag van een individu, als het gedrag dat hij of zij als reactie op de omgeving vertoont.

Intenza geeft ons een inkijk in verschillende methoden en de praktische interpretatie van een gedragsprofiel.